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  1. 保安在初次執勤時(shí)應該怎么做？

    [2022-06-02]

    很多時(shí)候，保安人員在人少的場(chǎng)合或是公司培訓過(guò)程當中，感受不了保安崗位的真正氛圍，不少一次執勤或是再人多場(chǎng)合執勤的保安，都有出現過(guò)怯場(chǎng)的現象。

  2. 物業(yè)保安與業(yè)主會(huì )發(fā)生矛盾沖突的原因

    [2022-05-28]

    業(yè)主之間的泊車(chē)問(wèn)題常常會(huì )怪到物業(yè)保安頭上。有的業(yè)主車(chē)子堵住了其他業(yè)主車(chē)子的出路，不怪亂泊車(chē)的人，反而怪保安人員管理不善。如果業(yè)主沒(méi)有車(chē)位泊車(chē)，還常會(huì )發(fā)脾氣，但從不會(huì )思考到眼下車(chē)位緊張是根本的問(wèn)題。除了泊車(chē)問(wèn)題，門(mén)禁、收快遞、暫時(shí)保管資產(chǎn)等大大小小的問(wèn)題，都常常讓保安人員“躺著(zhù)也中槍”。

  3. 保安使用技術(shù)防范產(chǎn)品的要求

    [2022-05-28]

    保安公司提供安保服務(wù)應當與客戶(hù)單位簽訂保安服務(wù)合同，明確規定服務(wù)的項目、內容以及雙方的權利義務(wù)。保安服務(wù)合同終止后，保安公司應當將保安服務(wù)合同至少留存2年備查。

  4. 保安的禮儀標準是哪些？

    [2022-05-20]

    保安員個(gè)人禮儀：是保（治）安員個(gè)人道德品質(zhì)、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現，它不僅是衡量保安員個(gè)人道德水準高低和修養程度的尺度，而且也是衡量保安隊伍精神文明建設的重要標志，所以，保安禮儀不僅代表保安員個(gè)人形象，更代表保安隊伍的整體形象，是保安服務(wù)贏(yíng)得聲譽(yù)和客戶(hù)信賴(lài)的基本條件。

  5. 好的商場(chǎng)保安服務(wù)應該如何？

    [2022-05-20]

    在解決的過(guò)程當中，保安公司需要抓起保安隊伍的素質(zhì)建設，在提升保安隊伍素質(zhì)方面一定要非常嚴格;在保安服務(wù)的過(guò)程當中，雖然可以降低招聘的門(mén)檻，但是卻不能降低法紀標準，商場(chǎng)保安服務(wù)在招聘的過(guò)程當中公司要嚴格把關(guān)，跟治安管理部門(mén)配合，認真做好新人信息采集，對比，建檔工作，如果不合格堅決不用。

  6. 保安人員應該具備的消防知識

    [2022-05-13]

    保安人員應該具備的消防知識。

  7. 保安在社會(huì )發(fā)展中的作用?

    [2022-05-06]

    保安在社會(huì )發(fā)展中的作用?

  8. 押運保安人員的職業(yè)道德

    [2022-04-26]

    福建押運保安人員的職業(yè)道德。

  9. 保安公司的七不準

    [2022-04-26]

    保安公司針對七不準作出的闡述。

  10. 保安人員的基本禮儀標準

    [2022-04-22]

    保安員個(gè)人禮儀：是保（治）安員個(gè)人道德品質(zhì)、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現，它不僅是衡量保安員個(gè)人道德水準高低和修養程度的尺度，而且也是衡量保安隊伍精神文明建設的重要標志，所以，保安禮儀不僅代表保安員個(gè)人形象，更代表保安隊伍的整體形象，是保安服務(wù)贏(yíng)得聲譽(yù)和客戶(hù)信賴(lài)的基本條件。